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前员工出书痛斥微软体制八大罪状曝管理弊病

发布时间:2020-03-13 19:32:30 阅读: 来源:制丸机厂家

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北京时间5月24日消息,BusinessInsider网站日前发表评论文章,盘点了前微软员工出版的一本回忆录中所控诉的微软弊病,指出微软在员工评估、股权奖励、上下级关系等方面存在非常严重的问题,极大地影响了公司对员工的吸引力。

以下为文章主要内容:

在过去几年里,微软的工作环境一直备受诟病,一些前微软员工公开指责公司内部的明争暗斗和官僚作风,而一对曾双双在微软工作的夫妇更是在今年年初出版的《员工大排名:一对微软夫妇的回忆录》(StackRankThis!MemoirsofaMicrosoftCouple)一书中无情地揭露了微软企业文化中的种种弊病。这对自称为杰森(Jason)和梅丽莎(Melissa)的夫妇已经在2008年左右离开了微软,但他们希望能以此书警示想要加盟微软的后来人。

当然,此书仅代表两位微软前员工的个人感受,但是在公司评价网站Glassdoor上以及业界媒体的访谈见闻中,微软员工对东家的吐槽同样屡见不鲜。

根据《员工大排名:一对微软夫妇的回忆录》一书,微软最令员工不满的弊病主要包括以下几点:

1、员工大排名:残酷无情的员工评价方式

员工大排名(StackRanking)是作者就职于微软期间,微软评价员工表现的一种手段。它在员工之间进行横向比较并且得出一个总体排名,即使一个团队中所有成员的表现都非常出色,也依然只能有一小部分人被评为优秀员工。这一排名直接决定了员工的薪酬、奖金以及股权奖励。

今年3月有微软员工在Glassdoor网站抱怨称,微软的员工评价模式虽然有所调整,但依然糟糕透顶。该员工写道:最近的评价模式变动,让微软成了愈发不讨人喜欢的工作单位……工作环境变得愈发令人窒息,工作压力也变本加厉。员工们一直提心吊胆,怕自己被打低分,但是大家又对此无能为力。

微软员工吐槽:同事之间无休止的竞争只会让员工们人心惶惶、明争暗斗。

2、浮云一样的股权奖励

本书的一位作者在加盟微软时获得了价值2.7万美元、分五年行权的公司股票期权听起来似乎很丰厚,但事实并非如此。作者写道:微软的股价在过去10多年里变化不大,只有长期持有公司股权才能获得实质性的收益……我离开微软时通过行权售股只赚了2000多美元。

如今,微软向员工提供股权奖励,员工被授予的股权可在5年后完全归自己所有(也就是可以自由出售)。但是每年的年度工作评估结束后,有的员工或许只能获得50股。按每股25美元的股价计算,平均每年只能获得250美元,甚至不及一天工作14个小时的加班费。

微软员工吐槽:250美元这么点可怜巴巴的小钱,上eBay随便卖卖东西也能赚到了!

3、给员工乱贴性格标签

作者杰森写道:我们部门的全体员工都被要求参加一个培训,其间做了一个性格测试,然后就被划分为几种‘性格色彩。

这种性格测试本身无可厚非,但是杰森所在部门的经理后来在走廊里挂出了一幅海报,上面印有部门成员的姓名和他们所对应的性格色彩。这位经理还根据这些所谓的性格色彩组建工作小组、分配工作任务以及任命项目负责人这种做法实在不怎么科学。

微软员工吐槽:如果你的工作内容取决于性格测试结果而并非你的实际能力,你会怎么想?

4、员工常常沦为替罪羊并遭经理粗暴对待

作者声称,微软的老板们经常对员工大呼小叫,也经常不分青红皂白地把所有责任都推到员工头上。不过,老板的粗暴态度似乎也是微软的一道家风微软创始人比尔•盖茨的咆哮一直被微软员工所津津乐道。

而呼声甚高的微软CEO接班人选现任微软Windows部门总裁的史蒂文•辛诺夫斯基(StevenSinofsky)也给外界以固执己见、深藏不露、独断专行的印象。一些前微软员工表示,他们就是因为无法忍受辛诺夫斯基而离开微软的;一位前微软员工将辛诺夫斯基称为微软的癌症这已经算是比较客气的说法了,还有一些人的用词更加毒辣。

微软员工吐槽:有了这样一群顶头上司,微软的企业文化想不粗暴都难啊!

5、与世隔绝的气泡

微软的Redmond园区就像一座独立的小城镇,配有各种生活便利设施。作者写道:不管有意无意,种种便利其实导致了一种企业文化或是思维模式,让员工陷入每周7天、每天24小时的不间断工作状态。

微软的员工仿佛被困在了气泡里,他们不问世事,只和自己的同事打交道,拼命加班干活,并且对老板的咆哮习以为常。

微软员工吐槽:这样的气泡其实阻碍了微软员工与外界的交流沟通。

6、无聊夜班变酒场

杰森曾在微软的全球网络运营中心(GNOC)工作,该部门负责管理微软的网络这项工作其实非常无聊,一些老员工值夜班时甚至以喝啤酒、看电影或看电视消磨时间,杰森有一次甚至喝醉到步态不稳、呕吐不止。

微软员工吐槽:大家恐怕想不到微软也有这种无聊到令人发疯的工作吧!

7、高管爱炫富,开直升飞机上班

微软高管中不乏富豪,不过不同于谷歌、Facebook高管们的低调,微软的富豪们很喜欢炫富。在微软总部,与足球场一街之隔的是一片直升机停机坪微软高管开直升飞机上班可不是新鲜事了。

微软员工吐槽:高管们的巨额财富虽然不是不义之财,但如此炫富未免有些夸张吧?

8、CEO史蒂夫•鲍尔默被神化

史蒂夫•鲍尔默拥有令人仰慕的地位与财富,微软的员工们似乎对他很崇拜,他现身公司会议活动时总是像摇滚歌星一样令员工欢呼雀跃。不过有微软员工在Glassdoor网站上透露,他们其实没那么喜欢鲍尔默这位CEO的支持率其实只有45%。

微软员工吐槽:鲍爷固然财大气粗,但不见得就是一名好领导。

尽管控诉了一大堆微软的弊病,但《员工大排名:一对微软夫妇的回忆录》一书的作者在结尾部分不无励志地写道:微软帮助我们认清了自己的实力。我们学会了如何直面并克服自己的恐惧,而不是逃避它们。

也许微软的工作环境,在某种意义上也能促进员工在某些方面的成长。不过,这本书提醒了那些准备加盟微软的人才:微软人不易做,做出抉择前要擦亮双眼三思而后行啊!

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