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年终奖的天平0

发布时间:2021-01-21 16:01:21 阅读: 来源:制丸机厂家

年终奖的天平

抽奖碰的是运气,而年终奖无论是否有悬念,本质上仍然是薪酬。何况,关于年终奖的一个常识是,平时工资与年终奖往往成正比。因此,一些人面对他人远超自己年终奖的“羡慕嫉妒恨”,说到底只是在收入分配差距面前心理不平衡的集中反映。如果将年终奖放到一座天平上去称一称,那么天平现在的倾斜状态非常明显。  口袋一向干瘪、被弹到空中的底层工薪族群体心理是“心酸”――这个春节期间由于韩寒、方舟子之争而火起来的词。占人口大多数的他们,千儿八百的年终奖瞬间就被赏予老幼的红包“瓜分”,或可作为近年居民收入增速与经济增速不甚匹配的一个注脚。  口袋殷实、像砝码一样压在天平另一端的人们,往往掌握了一些重要社会资源,则认为“葡萄自然是甜的”。他们的逻辑是――不管在哪个行业、哪个单位,多拿年终奖才是正道,拿不到证明你没能力。努力加入拿高薪年终奖的行列才对,光叫唤收入分配差距有意义吗?  在2011年,有一些行业被戏称为挣钱挣到“手发软”,甚至自己都“不好意思”。也有一些人,例如个别并不太遵守市场秩序的小老板,光拿零钱赌博都能赢个十来万元,自然不在意所谓的年终奖。  也有些群体像滑动在天平中间的砝码,随着或市场、或政策的外界力量拨弄,有的沉下,有的翘起。不同层级员工薪酬本来就分三六九等不足不奇,但年终奖往往“晒”出了整个企业和行业的境况。  随着2011年国家宏观调控力度的变化,原本与国有银行“同挣大钱”的券商和贷款公司被撂了单,和被调控的房地产业一起加入缩减年终奖的行列,不同行业内部也会分化。比起那些“心酸”的群体,这些行业的人们还有所企望,那就是市场好转、政策给力。  一份年终才发的奖,映射的却是社会发展与变迁。它就像一团发酵中的面饼,部分定型,部分尚在酝酿。新的一年,事业单位改革要进一步推进,政府预算要进一步公开。既然2012年的经济大势是“稳中求进”,天平上下摇摆的幅度想见不会太大。不过据笔者所知,新的收入分配改革方案已蓄势待发。  不管怎样,“羡慕嫉妒恨”的酸度力量不可小觑,因为它可能侵蚀这座维持平衡的天平。这份酸能否被及时中和?有没有时间表?天平之外有没有“看不见的手”,会不会让答案在风中飘?

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